สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานครปฐม
วิสัยทัศน์ “องค์กรสมรรถนะสูง มุ่งคุณภาพการเรียนรู้ สู่อนาคตที่ยั่งยืน”
พันธกิจ
1. ส่งเสริมการจัดการศึกษาเพื่อความเป็นเลิศของผู้เรียนให้มีสมรรถนะตามศักยภาพ และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และพัฒนาคุณภาพผู้เรียนให้มีสมรรถนะตามหลักสูตร และทักษะที่จำเป็นต่ออนาคต
2. พัฒนาผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษา ให้มีความเชี่ยวชาญในการจัดการศึกษาที่ตอบสนองทิศทางการพัฒนาประเทศ
3. พัฒนาสถานศึกษาและระบบการบริหารจัดการศึกษาทุกระดับให้มีความปลอดภัย และสถานศึกษาจัดการศึกษา เพื่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable envelopment Goals : SDGs) ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
4. พัฒนาองค์กรและสถานศึกษาในสังกัด ด้วยเทคโนโลยีและสมรรถนะดิจิทัลเพื่อสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้พัฒนาสู่องค์กรสมรรถนะสูง
5. เพิ่มโอกาสความเสมอภาค ลดความเหลื่อมล้ำให้ผู้เรียนทุกคนได้รับบริการทางการศึกษาอย่างทั่วถึงและเท่าเทียม
6. พัฒนาระบบการบริหารจัดการของหน่วยงานในสังกัดให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลเหมาะสมกับบริบท
เป้าประสงค์
1. ประชาชนกลุ่มเป้าหมาย ได้รับการบริการการศึกษาขั้นพื้นฐาน อย่างทั่วถึง เสมอภาคและเท่าเทียม
2. ผู้เรียนได้รับการพัฒนาทักษะความรู้ และทักษะที่จำเป็น มีสมรรถนะที่เหมาะสม มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตามช่วงวัย รวมถึงได้รับการส่งเสริมความเป็นเลิศเต็มตามศักยภาพ
3. ผู้เรียนมีภูมิคุ้มกัน พร้อมที่จะรับมือกับภัยคุกคามรูปแบบใหม่ทุกรูปแบบ รวมถึงรู้เท่าทันสื่อและเทคโนโลยี ในการดำเนินชีวิตวิถีใหม่และชีวิตวิถีถัดไปและได้รับการศึกษาในสถานศึกษาที่มีความปลอดภัย
4. ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการพัฒนาอย่างมืออาชีพด้วยระบวนการ PLC
5. หน่วยงานและสถานศึกษาได้รับการพัฒนาระบบการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ
กลยุทธ์ในการขับเคลื่อน
กลยุทธ์ที่ 1 เพิ่มโอกาสและความเสมอภาคทางการศึกษา ให้กับประชากรวัยเรียนทุกคน
กลยุทธ์ที่ 2 ยกระดับคุณภาพการศึกษาให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง และพัฒนาสู่ความเป็นเลิศ
กลยุทธ์ที่ 3 เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการศึกษา
กลยุทธ์ที่ 4 ส่งเสริมการจัดการศึกษาให้ผู้เรียนมีความปลอดภัยจากภัยทุกรูปแบบ
วัฒนธรรมองค์กร (LOVE MODEL)
LOVE MODEL คือ วัฒนธรรมองค์กร เป็นกรอบแนวคิดที่สะท้อนอัตลักษณ์ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานครปฐม ในการเป็นองค์กรแห่งความร่วมมือ ความไว้วางใจ การเรียนรู้ และการพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้ง โดยมุ่งขับเคลื่อนคุณภาพการศึกษาให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน สอดคล้องกับคำว่า “ลึกซึ้งงานภารกิจ พิชิตงานนโยบาย ใส่ใจงานเชิงพื้นที่ มีความรักผูกพันในองค์กร”
L – Loyalty = ความจงรักภักดี และความผูกพันต่อองค์กร
O – Open Mind / Opportunity = เปิดใจรับฟัง และสร้างโอกาสในการพัฒนา
V – Value = คุณค่าและคุณภาพของงานและคน
E – Evaluation = กระบวนการติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลเพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ค่านิยม “WE LOVE สพม.นครปฐม”
WE LOVE สพม.นครปฐม คือ ค่านิยมองค์กรที่หลอมรวม ปัญญาและคุณธรรม (Wisdom & Ethic) ความผูกพันต่อองค์กร (Loyalty) การเปิดใจและสร้างโอกาส (Open Mind / Opportunity) การสร้างคุณค่า (Value) และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องด้วยการประเมินผล (Evaluation) เพื่อขับเคลื่อนสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานครปฐม สู่การเป็นองค์กรแห่งคุณภาพ โปร่งใส และยั่งยืน โดยมีผู้เรียนเป็นศูนย์กลางอย่างแท้จริง
W – Wisdom = ปัญญาและความรอบรู้
E – Ethic = คุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
L – Loyalty = ความจงรักภักดีและความผูกพันต่อองค์กร
O – Open Mind / Opportunity = เปิดใจรับฟัง และสร้างโอกาสในการพัฒนา
V – Value = คุณค่าและคุณภาพของงานและคน E – Evaluation = กระบวนการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผล เพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่อง